+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Второй декрет не выходя из первого как расчитать

Порой работница, без выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — отпуск по уходу , опять представляет нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 21 мая по 23 сентября г. В отпуске по уходу она находилась по 20 мая г. Пособие за период с 21 мая по 23 сентября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление о предоставлении декретного отпуска. Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

Первый декрет → Отпуск до 3 лет → Второй декрет: рассчитываем пособие

Читайте "Зарплату" 90 дней бесплатно. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Если рождаются детки погодки, почти всегда получается, что мама попадает из одного декрета сразу в другой.

А если быть точнее, первый отпуск закономерно продолжается вторым по уходу за ребенком до полутора лет, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной - до трех лет. Как в подобном случае в году рассчитывать пособие, читайте в данной статье. До этого она была в декретном, поэтому доходов за это время у нее не будет. Это общее правило. При этом возможны ситуации, когда обычные трудовые доходы есть. Например, если мамочка работает на полдня или на дому. Тогда за ней сохраняется и соответствующая часть зарплаты, и пособие.

В первом случае - при неполном рабочем дне - работодателю очень важно не просто формально сократить рабочий день. А так, чтобы у сотрудницы оставалось достаточно времени на уход за ребенком и его воспитание.

Иначе контролеры из ФСС придерутся к соцвыплатам на такого работника. И попросту откажутся вам возмещать соответствующие расходы. Скажем, не подойдет сократить рабочий день на 5 или 30 минут.

Один из последних примеров отрицательной для страхователя арбитражной практики по данному вопросу - постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от Алевтина Сергеевна Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Государственного учреждения Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС:. Это право страховщика. Без персональных документов мы не увидим ни стаж сотрудника, ни количество его детей и т.

Мы поговорили про доходы. Теперь что касается непосредственно расчетных периодов. При вычислении среднего заработка из расчета положено исключать такие временные промежутки, как декреты и детские отпуска п. С учетом всего выше описанного спрашивается, а как тогда рассчитывать декретные такой сотруднице?

Для этого закон и предусмотрел возможность замены расчетного периода. Декретницы с опытом в деле материнства могут заменить в расчетном периоде один год или сразу оба — в зависимости от конкретной ситуации п.

Для замены лет подойдут не любые годы, а лишь те, что прямо предшествуют расчетному периоду. Например, для года это будут и годы вместо и соответственно. Либо более ранние, если и в и годах сотрудница тоже отдыхала в связи с рождением ребенка и ухода за ним.

Например, когда у женщины уже рождается третий малыш подряд. Замена лет - право сотрудницы. В случае, когда у нее все-таки были какие-то доходы за расчетный период, позволяющие сделать расчет пособия, можно ничего и не менять. В других ситуациях это просто необходимо, иначе начислить суммы будет не из чего. Так вот, если какие-то доходы были, то право на замену лет может быть реализовано только условии, что такая процедура приведет к увеличению суммы декретных определение Верховного суда РФ от Чтобы посчитать количество дней по новому расчетному периоду - тому, что получился в результате замены лет, - сложите все дни за два выбранных года.

Может получиться значение от до — в зависимости от того, какие года взяты. А также являются ли они високосными или нет. В високосном году, напомним, дней. И таковыми из последних являются и годы. Так, например, расчетный период будет состоять из календарных дней, в случае если взяты и года. Также, как мы уже сказали, в расчет никогда не должны попадать дни отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. И еще один исключаемый период - дни освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с зарплаты не начислялись.

Сотрудница, желающая заменить расчетный период, должна написать соответствующее заявление в произвольной форме. Типового бланка не существует. Возьмите за основу наш шаблон вы можете скачать его. При необходимости доработайте документ. Перед написанием бумаги помогите декретнице разобраться в действующих нормах, поясните ей весь порядок, чтобы сразу выбрать правильные периоды. И не переписывать потом заявление. Как мы уже сказали, в общем случае для года расчетным периодом являются и годы.

Чтобы понять максимально возможный размер декретных в день, нужно ориентироваться на предельные значения по соцвзносам в ФНС за эти годы. Лимит по взносам на социальное страхование в году составлял руб. Среднедневной максимум по декретным в году равен 2 ,37 руб.

В году максимальная оплата одного дня декрета ниже и равна 2 ,68 руб. В году, учитывая, что лимиты были еще ниже, ставка за день еще меньше. И так далее по годам. Однако: корректировка расчетного периода на предыдущие годы никак не меняет текущий максимум письмо ФСС России от То есть не имеет значение, что вы заменили изначальный расчетный период.

И если изменили - на какие именно годы. Ориентироваться в году в любом случае нужно на максимум в 2 ,37 руб. Зная максимум в день, посчитаем максимально возможную сумму декретной выплаты в году за традиционные дней декрета. Итак, размер пособия в году составляет ,80 руб. В году, напомним, максимальный размер пособия по беременности и родам равен чуть более тысяч рублей. Что касается конкретных сумм для расчета, то берите в расчет суммы доходов за соответствующие года не выше лимитов по соцвзносам за эти периоды.

Пример, который мы привели далее, поможет лучше понять, как и что брать для вычислений. С начала года данные отчисления перешли в ведомство налоговой службы. Районный коэффициент к декретным пособиям не применяется п. Чиновники подняли минимальные размеры пособия по уходу за ребенком.

Но применять их нужно не для всех декретниц. Эксперты журнала "Зарплата" показали на схемах, в каких случаях действуют новые нормативы. Кому платить пособие по уходу за ребенком в новом размере. В январе года бухгалтер Сидорова О. Расчетный период — и годы. В это время женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Сотрудница написала заявление на замену лет. В качестве новых она указала и годы соответственно. Количество дней в указанных годах суммарно равно дн.

Исключаемых временных промежутков за два выбранных года нет. Выплаты Сидоровой за год равны руб. В расчет декретных бухгалтер включила полные суммы. Это и руб. Итого сумма заработка за расчетный период для целей расчета - 1 руб.

Все права защищены. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Изменились реквизиты платежек по НДФЛ и взносам. Отдел подписки: 8 Из декрета в декрет без выхода на работу в году: как оплатить пособие, пример расчета.

Автор: Рогачев Юрий. Шеф-редактор сайта www. Образец заявления о прерывании отпуска по уходу и выходе в декретный отпуск из декрета в декрет Скачать. Заявление о замене расчетного периода части в целях начисления пособия по беременности и родам в году Скачать.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2020 году: пример выплат

Читайте "Упрощенку" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто.

Из декрета в декрет: Расчет пособия по уходу за ребенком

Право на декретный отпуск и пособие. На практике нередкими бывают случаи, когда женщина, находясь в отпуске для ухода за одним малышом до достижения им 3 лет , приносит работодателю листок нетрудоспособности, свидетельствующий о скором появлении еще одного крохи. Так, у этой женщины на смену одному отпуску возникает право на другой — отпуск в связи с беременностью и родами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из декрета в декрет в 2019г. Заявление о замене лет.

При переходе из декрета в декрет женщина должна своевременно обратиться к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ей следующего декретного отпуска и, соответственно, предоставить больничный лист. Такая возможность установлена положениями действующего трудового законодательства. При этом, предыдущий декретный отпуск прерывается о чем составляется соответствующий приказ , а следующий начинается. Расчет выплат в такой ситуации осуществляется с учетом среднего заработка за два года, которые предшествовали тому, в котором женщина идет в декретный отпуск. Если Вы выйдете на работу, то выплаты изменятся в большую сторону, но незначительно.

Читайте "Зарплату" 90 дней бесплатно.

Компании с опаской нанимают молодых девушек. Появление детей у них не за горами, а это годы декрета. Это значит — годы декретного отпуска. И работодатель должен не только платить, но и сохранять рабочее место для сотрудницы.

Из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году: как оплатить пособие, пример расчета

Из декрета в декрет без выхода на работу женщины отправляются достаточно часто. Поскольку расчет пособия в данной ситуации отличается от привычного, это вызывает вопросы у бухгалтеров. Предлагаем разобраться в нюансах.

.

Из декрета в декрет: не ошибитесь с пособием

.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году

.

Статья «Первый декрет → Отпуск до 3 лет → Второй декрет: рассчитываем пособие». В течение последних 12 месяцев женщина заработка не имела. Как в такой ситуации ей рассчитывать пособие по беременности и родам: 1 ст. 21 Закона № ). А это значит, что ограничение.

Из декрета в декрет - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. brubupos

    Всё очень интересно, но ксерокопия ! У меня копия с Кэнон, как теперь? А серьезно спасибо за канал!

  2. rieteatoda

    На банкротство тоже нужны деньги

  3. Филимон

    Как не платить кредиты , швидкі гроші или как выйти с минимальными финансовыми потерями

  4. Ким

    Ну хорош уже просто пересказывать то что написано на бумаге! Никакого чиновника в нынешнее время никто не посадит или ещё что то! Законы у нас в стране не работают! Все органы, вся полиция, прокуратура сбу всё это коррупция! По этому хорош чушь втирать! Просто деньги берёшь с людей за консультации и дела которые никому не выиграешь!

  5. ciohoskie

    Уже 9 мес не снимают с учета плательщика Единого Взноса.Не знаю почему (в феврале у регистратора зарегистрировал прекращение деятельности,ликвидационку всю подал По закону с момента подачи заявления о прекращении деятельности регистратору,должны сразу передавать инфо в ДФС и снимать с учета.Они сняли только с уплаты Единого Налога.а почему не снимают с Единого Взноса не знаю.капец.9 месяцев.Может ли прийти письмо счастья ? и что с ним делать?По какой причине не снимают.подскажите.Спасибо